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          企業文化
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          企業文化準則30條

          發布時間:2016-08-31       瀏覽次數:3227

          一、客戶第一

          1、尊重他人,隨時隨地的維護公司形象;

          2、微笑面對受到的委屈,積極主動為客戶解決問題;

          3、即使不是自己的責任,也不要推諉;

          4、站在客戶的立場上考慮問題,在堅持原則的基礎上達到客戶和公司都滿意;

          5、具有超前的服務意識,防患于未然。

          二、團隊合作

          1、積極融入團隊,樂于接受同事的幫助,配合團隊完成工作;

          2、決策前積極發表建設性意見,充分參與團隊的討論,決策后必須從言行上完成給予支持;

          3、積極分享業務上的知識和經驗,主動給予同事必要的幫助,善于利用團隊的力量解決困難和問題;

          4、善于和不同類型的同事合作,不將個人的喜好帶入工作,充分體現對事不對人的原則;

          5、積極正面影響團隊,改善團隊的士氣和氛圍。

          三、勇于創新

          1、適應公司日常變化不抱怨;

          2、面對變化理性對待、充分溝通、誠意配合;

          3、對變化產生的困難和挫折能自我調整,并影響和帶動同事;

          4、在工作中有前瞻意識,建立新方法、新思路;

          5、創造變化,并帶來效益突破性的提高。

          四、誠信正直

          1、誠實正直,表里如一;

          2、通過正確的渠道和流程表達自己的觀點,表達批評意見的同時能提出相應的建議,直言有諱;

          3、不傳播未經證實的消息,不在背后不負責任的議論事和人,并能正面引導,對于任何意見和反饋有則改之,無則加勉;

          4、勇于承認錯誤,敢于承擔責任,并及時改正;

          5、對損害公司利益的行為有效的制止。

          五、激情向上

          1、喜歡自己的工作,認同公司的文化;

          2、熱愛公司,顧全大局,不計較個人得失;

          3、積極樂觀的心態面對日常工作,遇到問題和困難不放棄,不斷的自我激勵;

          4、始終以樂觀主義的精神和必勝的信念影響并帶動同事和團隊;

          5、不斷的設定更高的目標,今天的最好表現是明天的最低要求。

          六、愛崗敬業

          1、今天的事不推到明天,上班時間只做與工作有關的事情;

          2、遵循必要的工作流程,沒有因工作失職而造成重復性的錯誤;

          3、持續的學習、自我完善,做事情充分體現以結果為導向;

          4、能根據輕重緩急來正確安排工作優先等級,做正確的事;

          5、不拘泥于僵化死板的工作狀態,化繁為簡,用較小的投入獲得較大的工作成果。

          地址: 浙江省衢州市衢江區榮欣路2.6.8號

          郵編 P.C: 324000

          郵箱 E-mail: qzszgs@126.com

          電話 Tel: 0570-8589258

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